90000 до 150000 RUR
от
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 199-201
набережная Обводного канала 199-201
«Мераприбор» — российская компания, которая занимается разработкой, сборкой и серийным производством контрольно-измерительных приборов (датчиков давления, расходомеров жидкости/газов, анализаторов качества воды, метеорологических и гидрологических приборов) .
Наше оборудование широко используется на предприятиях машиностроения, нефтегазодобычи и переработки, ВПК, в химической, пищевой индустрии, на целлюлозно-бумажных комбинатах, в передвижных экологических лабораториях, в сети Росгидромет.
Мы активно развиваемся и расширяем свое присутствие на рынке. Создаем инновационные и востребованные решения в области приборостроения
Обязанности:
- Сбор и анализ информации о заказчиках, их потребностях;
- Оценка перспективности работы с заказчиком;
- Пополнение клиентской базы (в т.ч. холодные звонки — не более 20% всей работы);
- Проведение переговоров с ЛПР заказчика (первые лица компаний, гл. инженеры, начальники производств, конструкторы);
- Выполнение плана продаж;
- Согласование технических вопросов с иностранными поставщиками на английском языке (переписка и устное общение)
- Опыт работы в технических продажах (не обязательно КИП) желателен;
- Английский язык не ниже уровня pre-intermediate (устный и письменный);
- Умение непринуждённо общаться с незнакомыми людьми;
- Дисциплинированность, исполнительность, способность работать с большим объёмом информации;
- Активность, амбициозность, живой интерес к обучению.
- оклад на испытательный срок 60 т.р. + % с продаж.
- После прохождения аттестации и вступления в должность устанавливается повышенный оклад. + ежеквартальные премии по результатам выполнения плана. Совокупный доход — 120 — 150 т.р. и более (суммы после вычетов подоходного налога);
- Служебный автомобиль предоставляется для рабочих поездок;
- Закрепление наставника на испытательном сроке;
- Развитая система корпоративного обучения (по продукту, техники продаж и пр.);
- Профессиональный и интеллигентный коллектив. Средний возраст сотрудников 30 лет. Средний срок работы в компании более 5 лет.
- ДМС и софинансирование спорта;
- Возможность быстрого карьерного роста (руководитель направления, бренд менеджер, руководитель регионального отделения)
- Командировки и возможность увидеть всю Россию от Севастополя до Камчатки.
- Лучшим сотрудникам предоставляется возможность заграничных командировок для обучения и совершенствования профессиональных навыков.