Инженер группы по работе с промышленными потребителями

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: Россети Урал
Уровень зарплаты:
от 40000 до 41000 RUR
Город:
Магнитогорск
Московская улица 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Обязанности:

  • Организация работы персонала РЭС по снятию показаний и формированию объемов электроэнергии;
  • Проверка своевременности и качества внесения изменений в базу данных;
  • Сверка полезного отпуска электроэнергии с ГП (ЭСК) по потребителям;
  • Подготавливать в установленные сроки отчётные и справочные материалы.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Вашим преимуществом будет опыт работы в электроэнергетике.

Что мы готовы предложить:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию;
  • Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00—16:00;
  • Место работы: Магнитогорск, Московская улица, 7.

Социальный пакет:

  • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
  • ДМС (включая стоматологию);
  • Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
  • Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
  • Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
  • Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.