улица 3-го Интернационала 114
«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
Обязанности:
- Осуществление кураторской деятельности за закреплёнными РЭС по вопросам организации проведения ТОиР, модернизации оборудования ПС 35−110 кВ;
- Организационное руководство эксплуатацией и ремонтом оборудования ПС 35−110 кВ.
- Согласование (разработка) многолетних и годовых план-графиков ТОиР оборудования ПС 35−110 кВ.
- Актуализация (разработка) эксплуатационной документации.
Требования:
- Высшее энергетическое образование;
- Опыт работы в энергетических компаниях, проектных организациях;
-
Знание электрических схем сети 35−220 кВ и конструктивных особенностей оборудования подстанций 35−220 кВ;
Знание нормативно-технической документации по эксплуатации оборудования 6−220 кВ.
Что мы готовы предложить:
- Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию;
- Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00,
пт 8:00—16:00 ; - Место работы: Челябинск, улица 3-го Интернационала, 114.
Социальный пакет:
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
- ДМС (включая стоматологию);
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
- Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.
