Менеджер по оптовым продажам (без опыта или с начальным опытом работы)

Дата размещения вакансии: 18.05.2024
Работодатель: Завод Невский Ламинат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Выборгская набережная 29
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания «Завод Невский Ламинат» более 30 лет на рынке, лидер по производству древесных плитных материалов, изготовлению корпусной мебели и комплектующих, основной поставщик многих известных DIY сетей на Северо-Западе России, таких как Максидом, Леруа Мерлен, Т. Д. Петрович, Сатурн, Топ Хаус.

В связи с расширением ассортимента и развитием рынка сбыта, открывается конкурс на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО ОПТОВЫМ ПРОДАЖАМ!

НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ:

  • опыт не требуется, обучение в процессе работы;
  • желание расти и развиваться;
  • готовность к оплачиваемым командировкам;
  • уверенное пользование ПК (1С, MS Office, Excel и др.).

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • активность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • пунктуальность.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ (научим):

  • развитие и продвижение каналов продаж строительных плит QUICK DECK от производителя;
  • работа с текущей базой — управление ассортиментом, проведение обучений, обеспечение маркетинговыми материалами;
  • поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, службы заказчика, оптовые и розничные компании) путем проведения переговоров, презентаций;
  • составление спецификаций, заключение договоров, контроль поставок, выезд к клиентам;
  • взаимодействие со смежными отделами компании (маркетинг, юрслужба и тд);
  • участие в профильных выставках и мероприятиях;
  • обеспечение выполнения планов продаж;
  • аналитическая отчетность о проделанной работе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного развития.
  • Лояльное руководство, приветствуется инициатива и новые идеи.
  • Трудоустройство и заработная плата с соблюдением всех норм ТК РФ.
  • Комфортный офис в бизнес-центре на Выборгской набережной, д. 29.
  • График работы 5/2, с 09:00 до 17:00.
  • Фиксированный оклад и ежемесячная система премирования без «потолка».
  • Компенсация услуг связи, соцпакет.