89970 RUR
от
Электросталь
Горьковское шоссе, 51-й километр
Горьковское шоссе, 51-й километр
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация работы по приемке товара;
- Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
- Организация и оптимизация работы подразделения;
- Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
- Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
- Взаимодействие со смежными подразделениями.
ТРЕБОВАНИЯ
- Опыт работы в сфере складской логистики;
- Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
- Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
- Активность, многозадачность, ориентация на результат;
- Аналитическое мышление;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
- Стремление к развитию и готовность обучать других;
- Готовность брать на себя ответственность.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 2/2 (по 12 часов), смены с 19:00 до 7:00;
- Совокупный уровень дохода от 89970 руб (до вычета налога):
- оклад от 71400 руб/мес (до вычета налога);
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
-
ежемесячной премии 5% от оклада (3570 руб.);
-
квартальной премии до 25% от квартального дохода.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) из г. Ногинск и г. Электросталь;
-
уютная столовая, кафе для сотрудников;
-
корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицину и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.