Южно-Промышленная улица 8А
Приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала / Рекрутера!
На сегодняшний день Baltic logistics Group является одним из крупнейших дистрибьюторов пива и алкоголя, безалкогольных напитков, а также товаров повседневного спроса. Мы стремимся постоянно повышать эффективность бизнеса и быть безусловным лидером в отрасли транспортно-складской логистики.
За годы успешной 23х-летней работы ГК Baltic Logistics прошла путь от небольшой дистрибьюторской компании до мощного вертикально интегрированного 3−4PL оператора. В настоящее время обеспечиваем присутствие в 50 городах РФ, объединяя усилия более 4000 сотрудников.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2 (пн-пт), с 9.00 до 18.00 или с 8.30 до 17.30 или (иногда работа на дому); Час перерыва на обед;
- Гибридный формат работы: УДАЛЕННО — понедельник, пятница и в офисе — вторник, среда, четверг;
- Доставку служебным транспортом от/до места работы. Мы используем яндекс такси. Из г. Казани — доставка будет от остановки возле дома и обратно;
- Также доставим бесплатно на собеседование;
- Место работы: Казань, Южно-Промышленная улица, 8А;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (Оклад + бонус по кол-ву трудоустроенных)
- Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
- Корпоративные мероприятия (посещение музеев, театров, экскурсий и т.д.);
- Материальная помощь сотрудникам и членам их семей;
- Новогодние подарки детям, сотрудникам по случаю празднования 8 марта и 23 февраля;
- Компенсация части оплаты путевок в летние детские лагеря;
- Премия за «выслугу лет» в компании;
- Помощь и взаимовыручка коллег;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Корпоративная мобильная связь и смартфон;
- Сплоченный коллектив профессионалов.
Обязанности:
- Размещение вакансий на различных площадках, массовый подбор младшего, линейного, среднего персонала;
- Поиск и отбор соответствующих кандидатов на все площадки ГК по России;
- Оперативное закрытие вакансий;
- Внесение предложений по новым источникам привлечения персонала или способов подбора;
- Проведение первичного собеседования и согласование встреч с руководителем;
- Отчетность по запросу по вверенным территориям;
- Участие в проектах отдела персонала (например, well-being).
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от года и выше;
- Уверенный пользователь ПК;
- Любовь к людям и своей профессии, стремление к профессиональному росту, готовность к командной работе, взаимопомощи.
Baltic Logistics: надежность, стабильность, качество и стремление к постоянному развитию — то, что делает нас лидерами.
