Менеджер по подбору персонала и профориентации

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новодвинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в связи с расширением штата.

Мы рассматриваем кандидатов с минимальным опытом в рекрутинге и стремлением развиваться и работать в сфере подбора персонала.

Обязанности:

  • активный поиск и подбор персонала всех уровней;
  • формирование объявления вакансий и размещение на различных ресурсах (job-сайты, соцсети, ЦЗН);
  • обработка откликов на вакансии компании;
  • организация собеседований с кандидатами: проведение первичных интервью, сопровождение на всех этапах собеседований и оформления в штат;
  • оценка кандидатов и персонала (диагностика, тестирование);
  • разработка и проведение профориентационных мероприятий для студентов и школьников;
  • организация практик и стажировок студентов ВО и СПО;
  • ведение отчетности.

Требования:

  • высшее образование (психология, управление персоналом);
  • навыки подбора персонала на позиции разного уровня;
  • навыки диагностики и оценки компетенций персонала;
  • желательно опыт работы по организации взаимодействия компании с учебными заведениями;
  • желательно опыт организации мероприятий для молодежи;
  • опыт работы на аналогичной должности или с аналогичным функционалом от 2-х лет;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook, PowerPoint);

Условия:

  • работа в стабильной крупной производственной компании в г. Новодвинске;
  • возможность профессионального развития;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • ДМС (включая стоматологию);
  • корпоративные оздоровительные программы;
  • корпоративные программы по занятию спортом;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года;
  • скидка на питание в производственных столовых;
  • корпоративный автобус по маршруту Архангельск-Новодвинск-Архангельск.