Инженер ПТО

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: Специализированный Застройщик Новый Город
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Наро-Фоминск
улица Поленова 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Сбор исходных данных, необходимых для разработки организационно-технологической документации;
  • Оформление технологических карт на выполнение отдельных видов работ и их передача на участок строительно-монтажных работ;
  • Составление ведомостей объемов работ в натуральном и стоимостном измерении;
  • Формирование заявок на строительные материалы, изделия, конструкции, оборудование, а также на технологическую оснастку, инструмент и приспособления.
Требования:
  • Уверенный пользователь AutoCAD, Word, Excel;
  • Знание документооборота в строительстве, знание правил оформления документации;
  • Знание современных принципов и технологий, материалов и их применение при строительстве;
  • Знание нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования и стандартизации в сфере строительства;
  • Знание требований нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования и стандартизации в сфере строительства, регулирующих производственно-техническую деятельность строительной организации;
  • Знание системы проектной документации для строительства, реконструкции, капитального ремонта и сноса объектов капитального строительства;
  • Знание порядка организации учета и хранения организационно-технологической документации строительной организации (на бумажных и электронных носителях);
  • Знание состава и требований к оформлению, согласованию организационно-технологической документации;
  • Знание порядка приемки и передачи организационно-технологической документации строительной организации;
  • Знание правил и стандартов системы контроля (менеджмента) качества строительной организации.

Мы предлагаем:

  • Работа в г. Обнинске (Калужская область)
  • Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
  • Выплата заработной платы дважды в месяц;
  • График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные);
  • Участие в корпоративных мероприятиях компании (День строителя, подарки детям сотрудников на новый год и др.);
  • Система корпоративных скидок на продукцию в рамках группы компаний.