На текущий момент численность компании порядка 35 человек.
От HR ожидают поддержания поставленных процессов на текущем уровне + развитие системы обучения.
Задачи:
-
Найм в компанию согласно заявок (так же в открытом поиске всегда продавцы розницы — 1 вакансия в месяц)
-
Ведение первичной адаптации принимаемых сотрудников
- Контроль работы инструментов управления (системы планирования, статистики, координаций)
- Разработка регламентов, инструкций, обучающих материалов и проверка знаний по материалам
- Развитие корпоративной культуры компании
- Кадровый документооборот (без проведения в 1С — это делает бухгалтер) — контроль подписания документов с сотрудниками, оформление трудовых договоров и договоров по самозанятости.
Требования.
Наш кандидат Любит то, что делает, понимает и умеет находить эффективных людей. Быстрый, Активный, Много энергии. Умеет продвигать интересы компании, при этом Чуткий, чувствует эмоции людей. Обладает системным мышлением. Надежный — на него можно опереться. Инициативный и проактивный, в своей области. Желает развития компании и ее сотрудников.
Условия:
-
График: пятидневка с 9.00 до 18.00
-
Удаленный формат работы
-
Работа в Битрикс
-
Возможность вырасти в плане профессионализма и денег внутри компании.
-
Обучение за счет компании в профессиональной сфере. Премиальное обучение известных компаний.
-
Возможность принимать самому много важных решений
-
Отбор происходит через отклик и заполнение анкеты (ссылка придет после отклика). Будьте внимательны!
Дерзайте
