Руководитель направления по обучению

Руководитель направления (обучение персонала)

Задачи:

• Курирование направления Обучение персонала в рамках отдела, в подчинении людей нет;

• Анализ и определение потребности в обучении персонала;

• Планирование, организация и совершенствование процесса профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников через образовательные организации;

• Разработка, организация и проведение обучающих программ развития компетенций, осуществление информационного обеспечения проведения обучающих мероприятий;

• Проведение мониторинга рынка образовательных и консультационных услуг, осуществление контроля качества предоставленных услуг и эффективности проведенных мероприятий;

• Организация разработки внутренних курсов обучения, тестирования и проведения дистанционного обучения работников с привлечением внутренних экспертов организации, работа с корпоративным университетом (КУ) по организации обучения по курсам КУ;

• Формирование бюджета по статьям затрат подготовки, повышения квалификации;

• Контроль исполнения планов обучения и бюджета на обучение сотрудников.

Квалификационные требования:

• Высшее образование;

• Знание современных методов, форм и подходов к обучению;

• Знание различных обучающих форматов образовательных решений;

• Навыки подготовки методического и презентационного материала;

• Знание принципов и порядка разработки регламентирующих документов (приказы, положения, регламенты и др.);

• Знание процесса заключения договоров, закрывающих документов.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в независимой энергосбытовой компании;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:15, в пт — до 16:00;
• Годовое премирование;
• Соц.пакет, ДМС;
• Перспектива карьерного роста и развития внутри компании.