улица Бутырский Вал 10
Привет! Мы — Roden Media.
Наша команда на digital рынке уже 15 лет. Мы эксперты в этой нише. Продаем эксклюзивный digital инвентарь. И обеспечиваем охват более 90 млн. пользователей ежемесячно.
Среди наших партнеров — деловые и информационные площадки холдинга Интерфакс (сайты www.Interfax.ru и www.Finmarket.ru), ВГТРК (VESTI.ru и smotrim.ru)
Мы уверены, что отличный результат достижим не столько при помощи бюджета, сколько при помощи идей и людей. Наши ребята досконально знают все секреты рынка. Мы больше, чем просто работа. Мы предлагаем команду, в которой каждый участник нужен и важен. Мы отлично работаем и еще круче развлекаемся.
сейчас нам нужен классный и результативный HR Generalist
Мы ценим в людях общительность, позитив, жизнерадостность и командный дух.
Почему нужно быть с нами?
-
Соблюдение Т. К. Тут и говорить не о чем. -
Формат работы-гибрид. Субботу и воскресенье ты стабильно проводишь с близкими и друзьями.
-
Современный офис в центре Москвы, на территории коворкинга с мировым именем We Work, в БЦ «Белая Площадь»; с 10.00−19.00
Мы бы хотели, чтобы ты:
- Имел успешный опыт точечного подбора персонала более 1,5 лет;
- Имел опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции (от линейного персонала до топ-менеджмента);
- Обладал такими качествами как усидчивость, внимание к деталям, ответственность;
- Умел вести полный цикл найма: от снятия брифа до адаптации успешного кандидата;
- Был готов много учиться. Готовность изучить продукт компании — один из наших принципов. Мы считаем, что необходимо знать все процессы и специфику работы изнутри, чтобы качественно подбирать сотрудников;
- Понимал взаимосвязь между кадрами и прибыльностью бизнеса;
- Имел опыт работы в CRM программах (мы работаем в Битриксе);
Чем тебе предстоит заниматься:
— Подбор digital-персонала: (Полный цикл подбора (начиная с составления профиля и снятия заявки до выставления оффера и сопровождения процесса трудоустройства кандидатов)
- Формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
— Оптимизация трудовых процессов: разработка должностных инструкций;
— Работа с адаптацией: помощь в разработке онбординга;обучение новых сотрудников работе;
- Наставничество стажеров;
- Помощь в организации мероприятий и других активностях;
- Подготовка ежедневной отчетности по задачам и еженедельная по воронкам вакансий;
- Оптимизация процессов подбора персонала (Выстраивание коммуникации с новыми партнерами в части привлечения hr-кадровых агентств);
- Аналитика рынка труда/компаний- конкурентов;
- Консультация сотрудников по любым HR-вопросам;
- Организация и проведение тренингов по развитию персонала.
Будет классно, если напишешь пару строк о себе в сопроводительном) Мы их внимательно читаем)
До встречи на собеседовании :)
Ждем тебя у нас в команде :)