Менеджер по подбору персонала

В ваши обязанности будет входить:

• Мониторинг работных сайтов;
• Поиск, отбор и анализ резюме;
• Проведение телефонных и очных первичных интервью;
• Оценка кандидата и его дальнейшая навигация;
• Работа с адаптацией и закрепляемостью специалистов;
• Ведение базы кандидатов компании;
• Работа в режиме многозадачности.

Наши пожелания:

• Опыт холодных звонков, прямых и активных продаж — обязателен;
• Грамотная и чистая устная речь;
• Желание работать, развиваться и зарабатывать;
• Остальному (например, структуре проведения собеседования) мы обязательно научим!

Условия:

• Работа в крупной международной компании;
• Молодой, дружный коллектив и адекватный руководитель;
• Перспектива карьерного роста;
• График работы 5/2;
• Возможность напрямую влиять на свой доход.