Компания «Центр Защиты Заёмщиков» — это молодая, активная и целеустремленная команда! Мы помогаем людям обрести финансовую свободу и начать жизнь с чистого листа, благодаря избавлению от финансовых трудностей.
Мы задали очень активный темп в своём развитии, только за последний год мы:
- Открыли 4 новых офиса нашей компании в разных частях страны;
- Оборотные средства нашей компании составили 100 000 000₽;
- 5 сотрудников получили повышение в должности, благодаря своей продуктивности.
Если у Вас есть успешный подтвержденный опыт работы в области продаж услуг банкротства, опыт руководства коллективом, ярко выраженные лидерские качества и желание зарабатывать — приглашаем рассмотреть вакансию Операционного директора направления БФЛ в нашей компании.
Обязанности:
-
Разработка и реализация стратегии достижения показателей эффективности и операционное управление направлением БФЛ;
-
Развитие и оптимизация всех циклов работы направления БФЛ;
-
Формирование и реализация плана по увеличению объемов продаж, выручки и прибыли, в том числе — наладить работу всех отделов направления БФЛ — для выполнения плана по чистой прибыли;
-
Обеспечение выполнения планов по отделам;
-
Управление действующей командой (около 40 чел), разработка системы KPI и нематериальной мотивации;
-
Управление маркетингом, финансами, продажами;
-
Контроль соблюдения стандартов работы, качества предоставляемой услуги;
Требования:
- Опыт работы в области БФЛ;
- Успешный подтвержденный опыт работы в качестве руководителя в «продающей» компании;
- Успешный опыт управления коллективом численностью от 20 сотрудников;
- Подтвержденный результат успешности и прибыльности компании под Вашим руководством;
- Внедрение системы мотивации сотрудников, в том числе неденежной;
- Разработка системы социальных, служебных и иных компенсаций;
- Внедрение «базы знаний» и практик управления знаниями в компании;
- Мониторинг шаблонов документов;
- Корпоративное обучение (стратегическое планирование);
- Регламентация основных процессов продажи и оказания услуг;
- Контроль маркетинговой функции, бюджетирование;
- Самостоятельность в принятии решений; ответственность за результат.
-
Работа в офисе или удаленно на ваш выбор, нам важен результат;
-
График работы, 5/2 с 10.00 до 19.00;
-
Зарплата состоит из окладной части + KPI. Более подробно о системе мотивации мы расскажем на собеседовании;
-
Молодой, дружный коллектив;
-
Интересные амбициозные задачи, а также возможности для развития и самореализации.