Начальник отдела по корпоративной работе и собственности

• Обеспечение соблюдения действующего законодательства, правил и норм по корпоративной работе и вопросам собственности, мониторинг изменений действующего законодательства и судебной практики, разработка и правовая экспертиза документов;
• Управление и координация работы отдела, включая постановку задач, контроль выполнения и оценку результатов, подготовка отчетности по корпоративной работе;
• Разработка и внедрение политик, процедур и стандартов в области корпоративной работы;
• Правовое сопровождение создания, реорганизации или ликвидации организаций, постановку на учет и снятие с учета обособленных подразделений организации, обеспечение созыва и проведения собраний органов управления организации;
• Правовое сопровождение и структурирование сделок с акциями акционерных обществ и долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью;
• Реализация мероприятий, направленных на защиту интересов и нарушенных прав учредителей и участников Общества;
• Обеспечение надлежащего раскрытия информации и взаимодействия с регуляторными органами;
• Организация работы с недвижимым имуществом: учет объектов недвижимости, правовая экспертиза документов по сделкам с недвижимостью, разработка и оформление документов на объекты недвижимости, в том числе связанные с выкупом объектов недвижимости, предоставлением в аренду, постановкой и снятием их с учета и т.д., осуществление государственной регистрации прав на объекты недвижимости и сделок с ним, обременений и иных действий подлежащих государственной регистрации;
• Взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам корпоративного управления и собственности (оценщики, адвокаты, консультанты и пр.);
• Участие в разработке стратегических решений компании по вопросам собственности и корпоративной деятельности, совершенствование системы корпоративного управления

​​​​​​​Требования:

• высшее профессиональное образование (юридическое): специалитет или магистратура;

• опыт по юридической специальности — не менее 5 лет; на руководящей должности — не менее 2 лет.

• рабочее место, офис в г. Вологда
• оформление по ТК РФ;
• работа в компании-лидере в отрасли (штат более 1700 сотрудников);
• высокий уровень дохода: оклад + премия;
• годовой бонус;
• полис ДМС;
• возможность профессионального развития