з/п не указана
Калуга
Грабцевское шоссе 95
Грабцевское шоссе 95
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Организация работы по вывозу со склада и выкладке товара в торговом зале в ночное время;
- Оптимизация размещения товара в торговом зале: входящий поток, товар со склада;
- Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
- Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
- Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
- Взаимодействие со смежными подразделениями.
Требования:
- Опыт работы в сфере складской логистики;
- Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
- Готовность к работе в ночное время, готовность к физической нагрузке и к работе на технике;
- Активность, многозадачность, ориентация на результат;
- Аналитическое мышление;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
- Стремление к развитию и готовность обучать других;
- Готовность брать на себя ответственность.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 3/3 (12 часов, ночные смены);
- Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад плюс компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
— ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);
— квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
— корпоративный транспорт;
— уютная столовая, кафе для сотрудников;
— корпоративная мобильная связь;
— стильная форма, комната отдыха;
— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
