Мастер участка эксплуатации и ремонта кабельных линий, распределительных пунктов и трансформаторных

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: ОРЭС-Владимирская область
Уровень зарплаты:
от 46000 до 53000 RUR
Город:
Гусь-Хрустальный
улица Калинина 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • осуществлять контроль за техническим состоянием имущества и объектов электросетевого комплекса: выполнения требований технической политики АО «ВОЭК», соблюдения действующих норм и правил в области электроэнергетики (ПУЭ, ПТЭ, ПОТ и т.п.);
  • вести работу по техническому надзору, контролю соблюдения нормативно-технической и проектной документации при проведении работ по строительству реконструкции, капитальному ремонту;
  • организовать безопасную эксплуатацию и поддержание в надлежащем техническом состоянии закрепленного за ним производственного и технологического оборудования, линий электропередачи, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования, систем энергообеспечения зданий и сооружений, контроль состояния охранных зон;
  • организовать работу по своевременному проведению освидетельствований и испытаний в соответствии с установленными правилами и нормами для энергоустановок, опасных производственных объектов;
  • участвовать в своевременном устранении аварий в электрических сетях и ином технологическом оборудовании РЭС в соответствии с действующими Правилами в электроэнергетике.
Требования:
  • На должность мастера назначается лицо:
    — имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Условия:
  • график работы 5\2 с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00;
  • официальное трудоустройство;
  • профессиональное обучение за счет компании;
  • расширенная социальная программа (единовременные премии к юбилейной дате, в связи с государственными или профессиональными праздниками, выплата материальной помощи при различных жизненных ситуациях, организация корпоративных, спортивных мероприятий и др.);
  • обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
  • проведение мед. осмотров, в том числе по ДМС (добровольное медицинское страхование);
  • санаторно-курортное лечение по медицинским показателям;
  • обеспечивает детскими дошкольными учреждениями.