Мы именно те, кого ты искал!
Compleader — бутиковое рекламное агентство.
Уже 8 лет мы создаем комплексные рекламные кампании в формате CreaDigital.
В рамках CreaDigital мы объединяем креатив, brandformans, production, продукт, продажи и аналитику в единую омниканальную стратегию. Это позволяет воплощать креативные идеи с конкретными и измеримыми бизнес-результатами.
За последние 3 года наши проекты вошли в 20 шорт-листов и получили 14 наград в премиях Effie, Серебряный Меркурий, POPAI. Наши клиенты: Askona, HH.RU, GWЕ, Ralf Ringer, Unilever, Московский ювелирный завод, Аэроэкспресс и другие.
Главная ценность для нас — люди, поэтому мы уделяем много внимания их развитию и комфорту работы.
Мы растем и сейчас ищем в команду Head of Digital/Head of performance marketing.
Задачи:
· Управление командой 7−10 человек (с перспективой роста);
· Контроль результатов по группе клиентов (12−15 крупных брендов направления креативных digital-проектов и seo);
· Распределение ресурсов по проектам, мотивация и развитие команды;
· Участие во встречах с клиентами в составе проектной группы;
· Активное погружение в проектные показатели, обсуждение с командой точек роста/гипотез;
· Участие в подготовке тендерных КП для performance/brandformance кампаний;
· Поиск новых каналов, форматов, стратегий для развития проектов и реализации маркетинговой стратегии клиента.
Ждем от кандидата:
· Опыт работы в рекламном агентстве;
· Лидерские качества и опыт управления командой от 2-х лет;
· Успешный опыт работы с крупными проектами;
· Широкое знание Digital-инвентаря (от брендинговых до перфоманса, в идеале брендформанса), площадок, селлеров, систем статистик и софтов;
· Умение получать и анализировать данные Google Analytics/Яндекс Метрики, понимание моделей сквозной аналитики.
С нами ты получишь:
· Свободную атмосферу и гибридный формат работы;
· Много нетривиальных задач и возможностей для развития;
· Креативный коллектив под управлением вдохновляющего СЕО;
· Возможность развиваться в молодой амбициозной команде профессионалов;
· Возможность участвовать в создании/предлагать новые продукты;
· Возможность работы в гибридном формате;
· Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, мастер-классы и многое другое);
· Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
