Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Обязанности:

• Проведение телефонного интервью с презентацией вакансии;

• Ведение полного цикла подбора персонала (мониторинг рынка труда, источников размещения информации о вакансиях, источников получения профильных кандидатов, составление текстов вакансий);
• Организация мероприятий, направленных на укрепление командного духа сотрудников;
• Организация собеседований кандидатов с руководством;
• Ведение базы данных резюме;
• Ведение отчетности;

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от одного года;
• уверенный пользователь ПК;
• Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность;

• Рабочий график: 5/2 (09:00—18:00, 10:00—19:00)
• Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования, от 45.000р.​
• Белая заработная плата;