Машинист компрессорных установок, г. Пермь

ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

• принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• стремительно растут по карьерной лестнице;
• имеют возможность для самореализации.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Машинист компрессорных установок

Обязанности:

• эксплуатация компрессорного оборудования и вспомогательных систем:
• ведение режима по компрессорам с применением местных щитов управления, контроль работы оборудования, пуск и остановка насосно-компрессорного оборудования, вентиляционных систем;
• выявление отклонений в работе насосно-компрессорного оборудования, вспомогательного оборудования и вентиляционных систем, проверка состояния работающего и резервного оборудования, техническое обслуживание насосно-компрессорного и вспомогательного оборудования;
• подготовка насосно-компрессорного оборудования к эксплуатации после ремонта: визуальный контроль состояния, контроль снятия заглушек, заполнение, прогрев, обкатка;
• подготовка насосно-компрессорного оборудования к ремонту: опорожнение, промывка, продувка, пропарка; Контроль за проведением работ повышенной опасности

• отсутствие медицинских противопоказаний для работы во вредных условиях труда;

• отсутствие ограничений для работы во вредных условиях труда в соответствии с трудовым законодательством (ст. ст. 253, 265 ТК РФ);

• образование: среднее профессиональное/высшее.

• Сменный график работы- 12 часов, день/ночь, отсыпной/выходной.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
• Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
• Премия по итогам работы за год;
• Обучение за счет работодателя;
• Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
• Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи);
• Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
• Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.