Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: ПРОМОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Полиграфмашевский проезд 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Центр повышения квалификации «Становление» входит в промышленный холдинг «ПРОМОЙЛ».

«Центр повышения квалификации «Становление» — это учебный центр нового поколения, осуществляющий подготовку и переподготовку квалифицированных кадров для промышленных предприятий Российской Федерации и стран СНГ.

За 12 лет в центре обучились более 8500 специалистов с 1100 предприятий 70 регионов России, Казахстана, Монголии, Беларуси и Узбекистана. Мы продолжаем расти и развиваться!

Мы ищем в свою команду Менеджера по продажам услуг центра.

Чем предстоит заниматься:

— продажа образовательных услуг

— телефонные переговоры с клиентами, в т.ч. обзвон «холодной» и «теплой» базы, привлечение новых клиентов

— переписка и встречи с потенциальными потребителями услуг центра

— выявление потребностей клиента, подбор наиболее оптимального курса обучения и проведение его презентации

— выстраивание долгосрочных отношений с клиентами

— координация процесса оказания услуг на всех этапах

— ведение базы в CRM-системе (Битрикс24)

— участие в выставках/форумах

— ведение отчетности, предусмотренной в компании

Для нас важно, что наш Менеджер по продажам:

— имеет высшее или средне-специальное образование (педагогическое, техническое)

— коммуникабелен

— обладает грамотной речью, презентабельно выглядит, приветлив

— умеет расставлять приоритеты, организован и самостоятелен

— опыт работы от 1 года в активных продажах (предпочтительно в области образовательных услуг или оборудования) будет преимуществом

Мы предлагаем Вам:

— стать частью современной, успешной, динамично развивающейся компании

— работу в команде единомышленников, интересующихся передовыми технологиями и практиками

— наставничество от лучших сотрудников и руководителей

— возможность зарабатывать: оклад + kpi + % с продаж

— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможность гибридного графика после окончания адаптационного периода

— официальное трудоустройство и социальные гарантии

— перспективы карьерного и финансового роста

 — дружную команду и яркую корпоративную жизнь!