Архитектор ЦФТ

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: РСХБ-Интех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РСХБ-Интех — российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.

Наша цель — сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Обязанности:

  • Проработка и валидация архитектурных решений при реализации доработок АБС ЦФТ-Банк
  • Анализ и согласование изменений интеграционного взаимодействия АБС ЦФТ-Банк со смежными информационными системами
  • Анализ и согласование требований на локальные доработки АБС ЦФТ Банк
  • Реализация сложных задачи и проектов по доработке АБС ЦФТ-Банк
  • Участие в прототипировании новых решений
  • Участие в принятии решений о применений новых технологических решений.
  • Участие в задаче по проектированию и реализации решения по разделению АБС ЦФТ-Банк на различные продуктовые инстансы, в том числе и не на платформе АБС ЦФТ-Банк.

Требования:

  • Опыт в разработке или аналитике АБС ЦФТ-Банк.
  • Опыт проектирования интеграционных решений.
  • Знания архитектуры АБС ЦФТ-Банк (желательно знание платформы 2MCA)
  • Знание языков программирования PL+, PL/SQL, Java.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
  • Оплата обучения и переквалификации;
  • Участие в профильных конференциях;
  • Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
  • ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
  • Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м. Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
  • Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
  • Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
  • Предоставление корпоративной техники сотрудникам.