Стажер в HR (Развитие подбора, адаптации и удержания)

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Объединенная металлургическая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Озерковская набережная 28с2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Анализ эффективности источников найма: аналитика охватов, контактов, принятых и затрат по источникам
  • Участие в процессе бенчмаркинга по процессам и показателям: поиск и анализ информации в открытых источниках, формирование выводов
  • Сопровождение проектов направления по процессам подбора, адаптации и текучести (по мере необходимости)
  • Организационные задачи: ведение трекера задач, помощь в организации мероприятий и встреч, фиксация договоренностей и поручений
  • Участие в подготовке отчетных презентаций

Требования:

  • Студент или выпускник вуза, приоритетные специальности — управление персоналом, социология, маркетинг, экономика, менеджмент
  • Владение Excel и Power Point на уровне уверенного пользователя
  • Практический опыт применения ИИ для решения задач будет преимуществом
  • Аналитическое мышление, умение быстро обрабатывать текстовую и цифровую информацию
  • Проактивная позиция, вовлеченность, любознательность, желание развиваться в HR
Условия:
  • Оформление по срочному трудовому договору на 3 месяца;
  • Гибридный график работы (в офисе и удаленно)
  • Рабочий день с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье-выходные)
  • Место работы: г. Москва, ул. Озерковская набережная, 28 стр.2