Бухгалтер по расчету заработной платы

• Начисление заработной платы (окладно-премиальная, суммированный учет рабочего времени, сменный график), с численностью 700−800 человек
• Расчет отпусков, увольнений, премий, выходных пособий и компенсационных выплат
• Расчет удержаний по исполнительным листам формирование ведомостей на перечисление и направление данных в оплату;
• предоставление сведений в СФР по пособиям по временной нетрудоспособности и пособиям, связанных с материнством
• -Оплата по договорам ГПХ
• Создание резервов на оплату предстоящих отпусков и премий
• Составление отчетности в ИФНС, СФР, органы статистики
• -взаимодействие с налоговой инспекцией и с внебюджетными фондами (ответы на требования, уведомления, ежеквартальное проведение сверок);
• Предоставление документов по возмещению расходов из Фонда социального страхования;
• Формирование справок сотрудникам по запросу: 2-НДФЛ, 182н, по форме социальной защиты (для назначения пособия по безработице) и иные;
• Прием и обработка документов по авансовым отчетам сотрудников, своевременный и корректный ввод документов в бухгалтерскую базу
• Подготовка документов при аудиторской проверке
• Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета всех операций
• Выполнение задач руководителя.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование

• Опыт работы с 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП 8,3 (ЭТО ВАЖНО! И ОБЯЗАТЕЛЬНО!)

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Знание бухгалтерского, налогового, трудового, основы гражданского законодательства;
• Опыт самостоятельного составления и сдачи отчетности в ИФНС и фонды.
• Владение Excel на хорошем уровне (сводные таблицы, ВПР);
• Профессиональные компетенции:
• Хорошие аналитические способности;
• Хорошие коммуникативные навыки, в т. ч. навыки ведения деловой

переписки;

• Способность работать в режиме многозадачности;
• Способность быстро обрабатывать большие объемы цифровой

информации;

• Ответственность за результат.

• Стабильная работа в российско-немецкой производственно-торговой компании.
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый больничный, 28 календарных дней отпуска)
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (выходные: суббота, воскресенье и праздничные дни), редкие командировки;
• Своевременные выплаты заработной платы (белая)
• Скидки на ДМС