з/п не указана
Владимир
От 3 до 6 лет
Ключевые задачи:
- Организация работы службы подбора (офисное, производственное направление);
- Разработка стратегии подбора персонала;
- HR-аналитика, управление воронкой подбора;
- Поиск новых источников и методов найма сотрудников, оценка их эффективности;
- Подготовка отчетов по результатам работы отдела;
- Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора, присутствие на совещаниях.
- Успешный опыт управления отделом подбора;
- Глубокие знания и навыки в подборе персонала (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);
- Опыт работы с разными источниками привлечения кандидатов (job сайты, тг каналы, доски объявлений и т.д.), а также умение оценивать эффективность их работы и предлагать новые решения для расширения пула источников подбора;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Активная жизненная позиция, энергичность, позитивность.
Мы предлагаем:
- Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
- Место работы: город Владимир. Компенсация аренды жилья в г. Владимир на постоянной основе для иногородних сотрудников;
- Обучение в Корпоративном Университете;
- Скидки в фитнес залы, спортивные клубы города;
- Скидки на курсы по изучению английского языка;
- Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
