Ведущий специалист Отдел коммерческой отчетности

Дата размещения вакансии: 23.05.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 27000 до 32000 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

В нашу команду мы ищем операторов по работе с клиентами. Это специалисты, которые консультируют клиентов отделения Почты, помогают разобраться в услугах и сервисах.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Станьте частью большой команды Почты России!

Что нужно будет делать:

  • Обеспечение полного и достоверного отражения информации о реализации услуг клиентам Департамента по коммерческой деятельности по направлению коммерческого учета Филиала;
  • Обеспечение своевременного закрытия финансовой и других видов отчетности в рамках договорных отношений с клиентами;
  • Организация взаиморасчетов с контрагентами и контроль дебиторской задолженности;
  • Обеспечение возврата денежных средств клиентам;
  • Формирование регулярной отчетности.

Что мы ждём от вас:

  • Опыт работы в бухгалтерии, выставление первичных учетных документов по реализации услуг и товаров, проведение сверки с контрагентами, урегулирование разногласий.
  • Знание принципов работы основных информационных систем и систем коммерческого учёта (1С8);
  • Знание программ: 1 С ЗУП, MS Windows, Word, Excel (работы с электронными таблицами, функции «ЕСЛИ, ВПР и т.д.);
  • Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных
  • актов;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Высокая клиентоориентированность;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Работа в крупной и надёжной компании;
  • Полугодовое премирование;
  • Полис ДМС;
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
  • График работы 5/2;
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции.