Обязанности:
1. Управление юридическим департаментом (8 сотрудников):
- Выполнение планов и задач, поставленных на департамент (сопровождение сделок; подготовка документов к сделкам; аудит сделок; развитие он-лайн сервисов компании; работа с инвестором компании, сопровождение сделок с инвестором; снижение срывов задатков; увеличение скорости выхода на сделку; претензионно-исковая работа)
- Адаптация и обучение новых сотрудников и оценка и развитие действующих
2. Ведение проектов, направленных на улучшение бизнес-процессов компании и увеличение прибыли
Не нужен опыт именно в недвижимости, смотрим любое юридическое направление
3. Обучение сотрудников Отделов продаж юридическому блоку
4. Интеграция с Отделом продаж для достижения показателей
5. Участие в Управляющем комитете компании после прохождения испытательного срока
Требования:1. Опыт в управлении юридическим отделом ИЛИ опыт ведущего юриста с замещением руководителя ИЛИ опыт заместителя руководителя
2. Опыт договорной и претензионной работы
3. Знание Гражданского Семейного Жилищного Кодексов
4. Умение работать в Программе «Консультант+"
ВАЖНО! Ожидаем от кандидата гибкий подход в работе, желание и умение находить общий язык с коллегами из других департаментов для достижения общих задач. Опыт в сфере недвижимости не обязателен, на этапе адаптации вас научат специфике работе в компании
Условия:
- Стажировки и участие в профессиональных слетах (Тюмень, Москва, Санкт-Петербург, и др.)
- Возможность войти в Управляющий Комитет компании с доп. мотивацией за результат ежеквартально (до 30% от ежемесячного дохода)
- Софинансирование профессионального обучения до 100%
- График работы ПН-ПТ, с 09.00 до 18.00
- Своевременная оплата труда
- Профессиональная адаптация и помощь в работе
- Возможность, помимо оклада и КПЭ, получать доп. вознаграждения (подробно на собеседовании)
- Большая база готового инструментария для работы Юридического департамента, сформированного всеми городами сети и регулярно актуализируемого
