Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 18.05.2024
Работодатель: Увелка ООО «Ресурс»
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
улица Сергея Макеева 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Увелка» — Бренд № 1 в зерновой бакалее.

Постоянный победитель различных конкурсов и выставок.

В настоящее время компания отгружает ассортимент своих продуктов в 40 стран мира и во все крупные города России. На крупозаводах «Увелки» применяются передовые системы контроля качества и технологии с использованием как отечественного, так и импортного оборудования. Многолетний опыт работы компании позволяет ей хорошо разбираться в потребительских предпочтениях, разрабатывать и предлагать только самые лучшие и востребованные продукты.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала на вакантные должности (руководители, специалисты);
  • Прямой поиск персонала;
  • Организация процесса подбора и адаптации;
  • Внедрение новых инструментов по подбору и адаптации;
  • Взаимодействие с руководителями, обучение методам подбора и адаптации персонала;
  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов в сфере подбора и адаптации персонала;
  • Аналитика подбора: формирование отчетов (своевременность закрытия вакансий, укомплектованность, текучесть, удовлетворенность процессом адаптации, бюджет и пр.).

Требования:

  • Опыт успешного подбора персонала от 2 лет;
  • Знание особенностей, технологий и методов подбора персонала;
  • Умение оценивать кандидатов на этапе подбора;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Развитая устная и письменная речь;
  • Системный подход к подбору персонала, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
  • Высшее образование в сфере управления персоналом, будет преимуществом.

Условия:

  • Интересные задачи, отличная возможность приобрести ценный опыт;
  • Профессиональное развитие и карьерный рост;
  • Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя, возможен гибридный график работы;
  • Готовность к обсуждению с каждым кандидатом условий работы;
  • ДМС (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
  • Компенсация посещения спортивных комплексов (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
  • Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий;
  • Яркая корпоративная жизнь компании (КВН, интеллектуальные и спортивные мероприятия).

Место работы: Бизнес-центр «Марр Плаза» г.Москва, ул. Сергея Макеева, д.13.