Руководитель группы продаж

«ЭТАЖИ» — ЭТО ЭНЕРГИЧНАЯ КОМПАНИЯ, ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЕМ КОТОРОЙ ЯВЛЯЕТСЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ЖЕЛАНИЯ НАШЕГО КЛИЕНТА: ПРОДАЖА ЛИБО ПОКУПКА НЕДВИЖИМОСТИ.

Мы работаем для клиентов уже более 20 лет и сегодня помогаем решать вопросы с недвижимостью в 209 городах и 9 странах .

К НАШИМ СОТРУДНИКАМ МЫ ОТНОСИМСЯ С ТАКИМ ЖЕ ТРЕПЕТОМ, КАК И К НАШИМ КЛИЕНТАМ!

Ведь только ДОВОЛЬНЫЙ ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ может создать ДОВОЛЬНОГО ВНЕШНЕГО КЛИЕНТА, и только довольный внешний клиент может сделать довольными нас и наши семьи.

КОМПАНИЯ «ЭТАЖИ» держит курс на УСПЕХ, А УСПЕХ — ЭТО ВСЕГДА ЛЮДИ!

Вы готовы энергично трудиться, и как следствие добиваться высоких результатов, значит мы друг другу подходим.

Осознавая, что ЛЮДИ — это главная ценность нашей компании, безостановочно инвестируем в знания и развитие сотрудников.

Наша задача — найти ДОСТОЙНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, которые готовы эффективно трудиться и получать соответствующую ВЫСОКУЮ ОПЛАТУ.

Мы активно развиваемся, а значит пришло время для Вас, РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ МЫ СТАВИМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ ПРОДАЖ:

• Анализ рынка и объектов недвижимости
• Подбор, развитие и обучение команды
• Эффективное взаимодействие с клиентами
• Планирование и прогнозирование
• Выполнение показателей и целей своей группы
• Ведение отчетности перед Руководителем отдела продаж
• Ведение и курирование проектов, связанных с направлением
• Привлечение новых клиентов

• Поддержка своих сотрудников в организация сделок с недвижимостью в интересах клиента

• Опыт успешной работы от 3 лет на руководящей позиции (Руководитель группы продаж, Территориальный менеджер/Региональный менеджер, Начальник отдела продаж)
• Готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты
• Успешный проектный опыт
• Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками
• Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность, вовлеченность, честность и открытость
• Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат
• Высокий уровень финансовой мотивации

• Высокий уровень оплаты (окладная часть + KPI+% от продаж (личный) + % от продаж (сотрудников)
• Возможность развития амбиций вместе с международной компанией
• Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач
• Высокий уровень свободы, доверия
• Обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом
• Поддержка со стороны учредителей

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ СИЛЬНЫХ!