Менеджер по продажам (отдел Стройка)

В СВЯЗИ С АКТИВНЫМ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ МЫ В ПОИСКАХ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПРОДАЖАМ ПРОЕКТОВ В НАПРАВЛЕНИЕ «СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ»

ОБЯЗАННОСТИ:

• Привлекать новых клиентов из «тёплой» базы и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продаж (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал), вносить данные о покупателях в систему сопровождения клиентов)
• Составлять сметы, подбирать материалы и комплектующие под проект
• Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта
• Продавать услуги для успешной реализации проекта
• Взаимодействовать с другими проектными направлениями для воплощения всех идей/ пожеланий / потребностей клиента.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, желание помогать людям
• Знание технологий продаж и опыт работы в продажах от года
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы)
• Профессиональная любознательность, интерес к новым трендам и тенденциям в обустройстве дома и дизайне
• Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
• Совокупный уровень ежемесячного дохода от 65 000 руб. (оклад от 56 200 руб/мес., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Гибкий подход к увеличению з/п (возможность увеличения оклада на 12% через 4 месяца работы и дальнейший пересмотр оклада 2 раза в год по итогам Вашей работы)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Софинансирование ипотеки (после 3 лет работы);
• Дополнительные выплаты за приведенных друзей;
• Ежегодные премии по результатам работы компании;
• Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• корпоративный транспорт, утренняя и вечерняя доставка по направлениям: (84 школа — Южнопортовая; Депо-2 — Выборгская; Спутник — Большая; Мелькомбинат — Красная речка)

• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!