Брестская 87
Функциональные обязанности
Анализ использования локомотивов и локомотивных бригад в хозяйственном движении за отчетные периоды: сутки, месяц, год;
Планирование с руководителями работ локомотивов хозяйственного
движения на 4-ые сутки и уточненное планирование на предстоящие сутки;
Контроль за своевременностью подачи и согласованием заявок на
выделение локомотивов по заявкам структурных подразделений ДРП, отмена
локомотивов, не востребованных ввиду отмены «окон» или изменения плана работ
через АС АПВО-2;
Расчет, формирование, согласование ежемесячной, потребности
в локомотивах, формирование и согласование наряд-заказа на среднесуточное
содержание эксплуатируемого парка локомотивов хозяйственного движения;
Планирование участков для организации хозяйственного движения по
методу турной езды, организация работы локомотивов по методу турной езды;
Контроль оформления заказчиками локомотивов оформления в АС АПВО-2
информации о фактическом предоставлении (не предоставлении) запланированных
локомотивов и объема их работы, своевременности их предоставления, причин
невыдачи.
Требования
Высшее техническое железнодорожное образование
Знание программы АС АПВО-2, опыт работы в локомотивном хозяйстве.
Базовый социальный пакет
· Место работы: г. Хабаровск, ул. Калинина д. 66
· График работы: 5-ти дневный
· оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях.
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье
- Выплаты единовременного поощрения за преданность Компании за 3, 5, 10 и далее каждые 5 лет работы
