Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый/точечный подбор персонала;
• Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
• Проведение exit собеседований;
• Поддержание корпоративной культуры.

• Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от года;
• Умение выявлять причины текучек, выявление очага проблем с персоналом;
• Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки.

• Работа в стабильной компании, федерального масштаба;

• Уровень дохода оклад 60 000 руб.+ премии;

• Ввод в должность;

• Заработная плата два раза в месяц на карту;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная сотовая связь;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.
• Место работы; г. Казань, Техническая 21.