Обязанности:
1. Подготовка и согласование обязательной отчетности по экологии.
2.Организация процесса разработки и получения проектной и разрешительной документации для предприятия.
3.Участие в разработке основных проектов предприятия начиная с ТЗ.
4. Участие в процессе прохождения экологической экспертизы.
6. Организация и контроль деятельности объекта размещения отходов внешний отвал, в рамках своих компетенций.
7.Организация производственного-экологического контроля.
8. Заключение договоров с подрядными организациями для выполнения необходимых работ в сфере охраны окружающей среды.
9. Разработка и реализация природоохранных программ, в том числе ежегодная подготовка бюджета предприятия по экологии.
10. Разработка проектов рекультивации земель, подготовка отчетности по лесным землям, находящимся в аренде.
11. Участие в проверке контролирующих органов и выполнение предписаний.
12. Выполнение требований законодательства по ООС на предприятии.
Требования:
- высшее профильное образование;
- опыт работы на промышленном угледобывающем или угле перерабатывающем предприятии.
- Опыт работы в личном кабинете природопользователя, недропользователя, программа «Аверс». Знания в области Земельного законодательства.
- Удостоверение «На право работы с опасными отходами» согласно ФЗ№ 89 ст.15 п.1
- работа на Обогатительной фабрике «Антоновская» (п. Чистогорский г. Новокузнецк);
- доставка автотранспортом работодателя из всех районов г. Новокузнецк.
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
- Вознаграждение за выслугу лет — начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря — ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников — один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов — один раз в три года.
- Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) — два раза в год, либо предоставление пайкового угля — один раз в год.
- Новогодние подарки для работников Предприятия.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия.
- Выплаты к юбилейным датам.
- Возможность повышения квалификации за счет предприятия
