Помощник оценщика

Дата размещения вакансии: 08.05.2024
Работодатель: ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Бутырская улица 67с1
Требуемый опыт работы:
не требуется
  1. Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» — одна из ведущих российских компаний на рынке консалтинга и аудита. Входит в топ-20 крупнейших консалтинговых групп, аудиторских организаций и оценочных компаний по версии RAEX.

Наша компания занимает прочное положение на рынке с 1995 года, более 25-ти лет мы активно растем и расширяем штат.

В 2022 году мы отмечены среди 118-ти лучших работодателей России по версии российского издания Forbes. А уже в 2023 году группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» вошла в рейтинг топовых российских консалтинговых компаний по версии Клерк.Ру.

В настоящее время приглашаем в свою команду Помощник оценщика.

Обязанности:

  • Проведение вспомогательных аналитических процедур (обзор отраслевых рынков, анализ финансового состояния оцениваемых предприятий и т.п.);

  • Поиск и сбор необходимой для оценки информации, работа с информационными системами;

  • Методическая работа — формирование баз данных, сбор и обработка информации;

  • Проведение расчетов;

  • Написание отчетов об оценке.

Требования:
  • Рассматриваем кандидатов без опыта (в том числе студентов) или с минимальным опытом с желанием развиваться в сфере оценки;

  • Отличные знания Excel;

  • Способность к аналитике, желание учиться, ответственность

Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Официальный доход: обсудим Ваши пожелания, исходя из опыта.
  • Офис в 7 минутах пешком от м. Дмитровская.
  • Возможность самостоятельно выбрать график: 09.00 — 18.00; 09.30 — 18.30; 10.00 — 19.00.
  • Уважительное отношение к личному времени сотрудников.
  • Уверенность в завтрашнем дне: наша компания на рынке более 25 лет, мы активно растем и расширяем штат.
  • Стабильность: бессрочный трудовой договор, своевременная выплата зарплаты.
  • Профессиональное развитие: передадим вам те процессы и задачи, которыми будет интересно заниматься.
  • Взаимодействие напрямую с заказчиками, минуя лишние уровни согласования.
  • Поддержка идей по оптимизации работы.
  • Отсутствие бюрократизма и утомительных процедур.
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
  • Возможность оплаты (либо частичной оплаты) обучения и повышения квалификации за счет компании.
  • Работа в приятной и адекватной атмосфере: все вопросы решаем в диалоге, поддерживаем и бережем нервы друг друга.