Руководитель отдела подбора персонала

Переезд в г. Тихорецк, Краснодарский край

Обязанности:

• подбор персонала: взаимодействие с заказчиком заявки, составление профиля должности, представление успешных кандидатов заказчику (мидл и топ);
• руководство направлением масс. подбор (1 рекрутер в подчинении);
• мониторинг рынка труда;
• бюджетирование направления подбора персонала;
• внедрение процесса адаптации персонала, оценки;
• подготовка аналитики по закрытию вакансий и эффективности рекламы.

• стаж работы по подбору персонала не менее 3 лет;
• опыт руководства массового побора персонала на крупном предприятии будет вашим преимуществом.

• Заработная плата по итогам собеседования (оклад).
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов (г.Тихорецк)
• Работа в крупной производственной Компании Краснодарского края;
• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративное обучение, систему наставничества и адаптации для новых сотрудников с предоставлением стипендии;
• Получение дополнительных профессий и повышение квалификаций за счет работодателя;
• Бесплатное посещение тренажерного зала и групповые занятия по фитнесу;