Технолог на пищевое производство

Дата размещения вакансии: 08.05.2024
Работодатель: Abi
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Белгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы предлагаем:

  • Место работы — г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе.
  • Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке);
  • Обучение профессии — за вами будет закреплен опытный наставник;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании);
  • График работы: (4/4): два дня день (07.00 — 19.00); два дня ночь (с 19.00 — 07.00); 4 выходных;
  • Бесплатное питание (обед, ужин, поздний ужин);
  • Спецодежда;
  • Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису;
  • Скидки на курсы по изучению английского языка;
  • Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
  • Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
  • Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок;
  • Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов;
  • Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
  • Перспектива профессионального и карьерного роста.

Наши ожидания:

  • Рассматриваются выпускники с высшим образованием (технолог продуктов общественного питания).
  • Опыт работы на предприятиях хлебобулочных изделий будет Вашим преимуществом;
  • Личностные качества: хорошие аналитические способности, нацеленность на результат, процедурность мышления.
  • Идет конкурсный отбор соискателей. Спешите! Количество мест ограничено!

Ключевые задачи:

  • Участие в разработке и внедрении в производство новых видов продукции.
  • Ежесменный контроль за выполнением технических условий выпуска готовой продукции.
  • Корректировка и внесение изменений в рецептуры, технологические карты и технологические инструкции.
  • Анализ результатов производственной деятельности предприятия за смену, выявление причин, влияющих на качество брака.