Аналитик-консультант

Дата размещения вакансии: 15.05.2024
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Новодмитровская улица 14с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На проект по созданию автоматизированной информационной системы для государственного заказчика ищем Бизнес/системного аналитика. Ты получишь возможность развить свои навыки, повысить свою экспертность, поработать в классной команде с опытными коллегами и с интересными задачами.

Твои задачи:

  • Сбор и анализ требований Заказчика, формирование постановок в разработку на их основе
  • Работа с технической документацией и нормативными документами
  • Анализ полноты реализации функциональных требований
  • Разработка аналитических отчетов и проектных документов на разрабатываемое ПО
  • Контроль выполнения требований к ПО
  • Проведение обучения и консультаций пользователей в ходе эксплуатации

Мы ждем от тебя:

  • Опыт реализации проектов в роли Аналитика от 2х лет
  • Умение моделировать бизнес-процессы с использованием различных нотаций, в том числе BPMN, SADT, IDEF0, DFD, ARIS и UML
  • Опыт работы с Use Cases, User Stories и спецификацией требований
  • Опыт разработки функциональной архитектуры системы и приоритезации требований, а также опыт оценки трудоемкости проектов
  • Знание XML и применение структур данных в задачах разработки
  • Навыки проектирования интеграционных сценариев и формулирование требований ко всем сторонам интеграционного взаимодействия
  • Нормализация данных, проектирование моделей данных, проектирование систем
  • Высшее образование

Будет плюсом:

  • Знание типов платформ для построения корпоративных информационных систем, их назначение: ERP, CRM, ECM, BI
  • Опыт проведения ПСИ, System DEMO, обучения пользователей

Что мы обеспечим:

  • Уютный и комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Савеловская, есть возможность работать в удаленном формате
  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
  • Безграничная прокачка скиллов
  • Сессии профессионального развития дважды в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
  • Техника для комфортной работы
  • Корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.