Обязанности
Обеспечение выполнения утверждаемых планов продаж;
Организация и участие в деловых встречах и переговорах, с целью привлечения в Банк новых Клиентов, оказание Клиентам содействия и помощи в подготовке необходимых документов;
Осуществление соответствующих коммуникаций между подразделениями Банка в зависимости от выявленных потребностей Клиентов;
Осуществление кросс-продаж всех банковских продуктов Клиентам;
Осуществление информационной поддержки Клиентов, консультация и знакомство их с линейкой банковских продуктов, обеспечение индивидуального подхода к решению проблем каждого отдельного Клиента;
Осуществление ведения автоматизированной базы данных отношений с Клиентами (СРМ);
Обеспечение на постоянной основе пополнение Клиентской базы новыми клиентами и формирование плана работы с клиентами;
Осуществление на постоянной основе контроля за потенциальными клиентами, формирование соответствующие отчеты, участие в совещаниях.
Требования
Знание эффективных каналов привлечения новых клиентов;
Знание техник осуществления холодных звонков и технологий выявления потребностей клиентов;
Владение техниками «активного слушания»;
Умение решать проблемы, ставить цели по SMART и достигать их;
Владение способами преодоления возражений;
Ответственность, коммуникабельность, тактичность, пунктуальность, добросовестность;
Потребность в постоянном самообразовании, повышении квалификации.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
- График работы с 08.30 до 17−30 с понедельника по пятницу;
У нас:
- Развитая система материального и нематериального стимулирования;
- Премия к дню рождения банка;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях
Работай у лучших!
