Инженер по перспективному развитию электрическое сети

Дата размещения вакансии: 07.06.2024
Работодатель: Россети Урал
Уровень зарплаты:
от 55000 до 65000 RUR
Город:
Екатеринбург
проспект Космонавтов 17А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • инженерное обеспечение реализации процесса технологического присоединения;

  • повышение эффективности и прозрачности процесса технологического присоединения;
  • обеспечение выполнения технологического присоединения клиентов в установленные сроки;
  • обеспечение достижения Обществом установленного уровня качества обслуживания клиентов по процессу технологическое присоединение;
  • обеспечение формирования отчетности Филиала по технологическому присоединению.
Требования:
  • высшее образование, электротехническое;
  • навыки проектирования распределительной сети до 10 кВ включительно;
  • стаж работы в организациях электроэнергетики или других отраслях от 3 лет по профилю деятельности;
  • уверенный пользователь Word, Excel, Visio, Компас, NanoCAD, Google Earth.
Условия:
  • график работы — с пн по чт с 08−00 до 17−00, в пт с 08−00 до 16−00;
  • оформление в соответствие с Трудовым Кодексом Р. Ф.;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС (включая стоматологию);
  • компенсация затрат за посещение детских садов;
  • страхование от несчастных случаев и болезни;
  • санаторно-курортное лечение для работников и их семей;
  • материальная помощь к отпуску;
  • материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
  • поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
  • корпоративные награды и материальное вознаграждение;
  • целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей;
  • детские Новогодние подарки;
  • частичная компенсация затрат на электроэнергию;
  • негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
  • в компании есть Профсоюзная организация, СМС.