Заместитель главного энергетика

Водоканал — крупнейшее муниципальное предприятие на Урале.

В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой и осуществляют очистку и утилизацию сточных вод.

Приглашаем Вас на должность «Заместитель главного энергетика».

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением бесперебойного снабжения структурных подразделений компании энергоресурсами: электрической энергией, тепловой энергией, природным газом;

• Участвовать в подготовке и анализе документации для заключения договоров технологического присоединения объектов производственной программы и принятых бесхозяйных объектов с энергоснабжающими организациями, контролировать их выполнение;

• Проведением работ по ликвидации аварий и инцидентов в электроустановках и электрических сетях, вентиляционных установках, тепловых энергоустановках компании;

• Формированием бюджета затрат Службы главного энергетика и контролем его выполнения;

• Реализацией инвестиционных проектов, проектов по капитальному ремонту и техническому перевооружению в части, касающейся энергетического оборудования и снабжения энергоресурсами;

• Контролем за подготовкой, допуском к работе персонала компании, занимающегося эксплуатацией и ремонтом энергетического оборудования, за соблюдением требований безопасности при эксплуатации и ремонте энергетического оборудования.

Что мы ждем от Вас:

• Высшее образование по направлению теплоэнергетика и теплотехника / электроснабжение / электроэнергетика и электротехника;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
• Знания нормативно- правовых актов по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности;
• Знания нормативно- правовых актов и методических материалов в области энергетического обслуживания;

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Белую заработную плату: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
• Пятидневную рабочую неделю с 8:15 до 17:30, в пятницу до 15:00;
• Место работы — ул. Царская, 4;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с первого дня трудоустройства;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения по всей России, оплата детского сада, путёвки в детские оздоровительные лагеря;
• Систему наставничества для новых сотрудников;
• Корпоративное обучение: курсы, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия;
• Возможность компенсации сотовой связи;
• Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.
  
  Стать частью нашей команды легко!