Менеджер по подбору персонала

Крупнейший и прибыльный федеральный банк в связи с динамичным развитием и открытием новых офисов и активным развитием приглашает

СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Обязанности:

• активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор)
• работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, активный холодный поиск профильных кандидатов
• проведение телефонных собеседований с кандидатами
• обеспечение необходимого количества кандидатов на отборочных собеседованиях
• выполнение нормативов найма, отчетность.

Требования:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года
• Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора
• Опыт в массовом подборе (одновременное ведение от 20 и более вакансий). Готовность к закрытию вакансий на территории РФ (удаленно)
• Ориентация на результат в соответствии с принятыми показателями эффективности
• Уверенный пользователь ПК (Excel в частности).
• Знание программы «Е-staff «будет являться преимуществом.

Условия:

• Официальное Оформление
• Оклад + Премия (подробнее система мотивации на собеседовании, Вы сами влияете на уровень премии!!! ПРЕМИЯ БЕЗ ПОТОЛКА!)
• график 5/2 с 9.00−18.00.
• готовность к многозадачности и самостоятельной работе