Ведущий специалист в Отдел по техническому перевооружению и инвестициям

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 56400 RUR
Город:
Новочеркасск
улица Машиностроителей 7А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Перед вами не просто вакансия — это уникальная возможность — участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники — наше главное конкурентное преимущество.

Обязанности:

  • Выполнение работы по заключению и сопровождению договоров на совершенствование конструкции железнодорожной техники;
  • Проведение работы с дебиторской задолженностью;
  • Проведения работ с контрагентам по вопросам исполнения договоров, расчётов по стоимости, устранение кредиторской и дебиторской задолженности;
  • Проведение информационного обмена и обмена отчётности по договорам с контрагентами;
  • Осуществление контроля над выполнением договорных обязательств;
  • Выполнения работы по формированию в ERP финансовых и бухгалтерских документов (Заявки на расходования денежных средств, приобретение товаров и услуг).
Требования:
  • Технический склад ума;

  • Высокая обучаемость и готовность познавать новое;

  • Готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.

Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.
  • график 5/2.