Начальник отдела обучения и развития персонала

Вакансия в городе Ханты-Мансийск.

Приглашаем Начальника отдела обучения, развития и оценки персонала на одно из крупнейших добывающих предприятий.

Обязанности:

Планирование обучения и развития

• Участие в формировании бизнес-плана на обучение и развитие персонала Общества по заявкам структурных подразделений.
• Формирование план-графика обучения персонала на календарный год.
• Формирование годового плана закупок.
• Подготовка пакета документов на открытые конкурсные отборы по оказанию образовательных услуг

Реализация мероприятий по обучению и развитию персонала.

• Осуществление организации обучения сотрудников в соответствии с утвержденным план-графиком.
• Взаимодействие со структурными подразделениями и сотрудниками КЦ в части организации обучения.
• Формирование отчетности по направлению деятельности.

Организация работы с начинающими специалистами.

• Формирование годового плана работы с начинающими специалистами.
• Разработка и реализация дополнительных мероприятий в рамках работы с Молодыми специалистами в зависимости от целей и задач Общества, в том числе тренингов, участие в научно-технических конференциях разного уровня, организация стажировок.
• Адаптация и реализация программы «3 рубежа» в Обществе;
• Обеспечение посещаемости Молодых специалистов корпоративных мероприятий.
• Организация обучения в партнерстве с ВУЗами и СУЗами.
• Организация практики студентов.

Работа с кадровым резервом

• Организация и проведение комитетов по талантам;
• Организация и сопровождение процесса регулярной оценки персонала;
• Разработка нормативной документации по процессам;
• Мониторинг и принимать участие в совершенствовании бизнес- процесса;
• Отчетность по направлению деятельности;
• Создание методической базы по данному бизнес-процессу;
• Методико-консультационная помощь работникам по направлению деятельности.

Требования:

Образование: высшее по специальности «Управление персоналом», «Экономика»

Уверенный пользователь ПК и стандартных программ Microsoft.

Условия:

• Работа в дочернем обществе ПАО «Газпром нефть»;
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Релокационный пакет