Риск-аналитик в направление Филиппины

Дата размещения вакансии: 19.06.2024
Работодатель: MoneyCat
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — IT-команда финтех проекта АРАС региона (Азиа́тско-Тихоокеа́нский регио́н)

Страны присутствия: Индия, Вьетнам, Филиппины, а также недавно запустились в Мексике.

Реализуем идеи, поддерживаем инициативы и создаем продуктивную среду для развития карьеры.

В настоящее время мы ищем Риск-аналитика в направление Филиппины.

Обязанности:

  • Анализ изменений показателей портфеля;
  • Разработка правил для стратегии принятия решения;
  • Анализ эффективности реализованных изменений стратегии;
  • Прогнозирование финансовых и рисковых показателей проектов компании;
  • Оценка доходности продуктов;
  • Ad-hoc аналитика.

Требования:

  • Высшее техническое/математическое образование;
  • Продвинутое знание Excel и SQL;
  • Опыт работы риск аналитиком данных от трёх лет;
  • Аналитический склад ума;
  • Ответственность и нацеленность на результат;
  • Плюсами будет понимание функционирования и поддержки КХД, принципы построения риск-моделей в Python или R.

Плюсы работы у нас:

  • Наличие разноплановых квалифицированных экспертов, готовых делиться своим опытом обучение;
  • Возможность карьерного роста и смены проектов;
  • Возможность увеличить свой доход при выполнении kpi;
  • Хорошая база данных для аналитики, большие массивы очищенных данных большое пространство для самостоятельной работы и принятия решений.

Условия:

  • Работа на выбор: дистанционно из дома или в светлом, просторном офисе в Москве/Ростове-на-Дону;
  • Работа в международной компании;
  • Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, выплачивается 2 раза в месяц;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (по московскому времени);
  • Необходимое и комфортное оборудование для работы;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность обучаться английскому языку, (50% оплачивает компания);
  • Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются;
  • Не верим в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на интервью с руководителем — отправляем оффер.