ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график);
-
Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра;
-
Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра;
-
Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании, в торговом центре;
-
Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании;
-
Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция);
-
Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть);
-
Помощь руководителям на разных участках hr (обучение, подбор).
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
-
Среднее профессиональное/высшее образование;
-
Опыт кадровой работы не менее 2-х лет;
-
Знание законодательных и нормативных правовых актов;
-
Знание действующего трудового законодательства РФ;
-
Знание основ кадрового делопроизводства;
-
Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);
-
Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки;
-
Стрессоустойчивость.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
-
График работы 5\2 с 9−18 (выходные суббота, воскресенье; воскресенье понедельник);
-
Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании с руководителем;
-
Компенсация питания 6 000 руб/мес. (до вычета налога).
ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИИ (ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРЕМИРОВАНИИ):
-
Ежемесячной премии 5% от оклада;
-
Квартальной премии до 25% от квартального дохода.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОСТУП К БАЗЕ ЗНАНИЙ:
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
-
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
-
Стильная форма, комната отдыха;
-
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
-
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
АДРЕС ОБЪЕКТА: Г. ДОМОДЕДОВО, МКР. БЕЛЫЕ СТОЛБЫ, УЛ. ЛЕРМОНТОВА, Д.3
