Категорийный менеджер

Группа компаний «ФЕНИКС» успешно осуществляет свою работу уже более 25 лет и является одной из ведущих российских компаний по производству и оптовой продаже книжной, сувенирной, канцелярской продукции, а также предметов интерьера и игрушек, объявляет об открытии вакансии «Категорийный менеджер»

Обязанности:

• Контроль эффективности наполнения категории (учитывая потребность и ассортиментную политику Компании, в т.ч. учитывая анализы ABC, XYZ);
• Анализ продаж, расчет и контроль рентабельности товаров (учитывая стоимость денежных средств), а так же маржинальности категории в целом с контролем доли маркетплейсов;
• Сопровождение ввода нового продукта/коллекций в ассортиментную матрицу (расчет прогноза потребности). Взаимодействие с отделом производства, в т.ч. для дальнейшего размещения заказа на фабриках;
• Сопровождение планирования продаж (с учетом сезонности);
• Изучение тенденций/конъюнктуры рынка. Прогнозирование категории в зависимости от внешней и внутренней среды, мониторинг. Взаимодействие с отделом аналитики;
• Построение ценообразования в соответствии с политикой Компании, в т.ч. Сопровождение согласования предоставляемых скидок для контрагентов подотчетной категории;
• Анализ и реализация стратегии выполнения плановых показателей категории. Коммуникация со смежными отделами.

Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт работы от 2 лет;
• Высокий уровень аналитических способностей. Структурность мышления;
• Уверенный пользователь ПК. 1С, MS Office (преимущественно Excel, сводные таблицы, PowerPoint, Bitrix;)
• Способность работать с большим объемом информации, массивом данных;
• Понимание работы маркетплейсов.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной и стремительно развивающейся компании. Штат составляет более 150 сотрудников, на рынке 23 года;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Широкие возможности для самореализации и карьерного роста;
• Место работы: Ростов-на-Дону, пер. Халтуринский 80; График работы: 5/2, с 9 до 18:00;
• Амбициозный коллектив профессионалов;
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании;
• Вознаграждения за выслугу лет;
• Корпоративы за счет компании, дополнительные премии на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения сотрудников, подарки для детей и т.д.

Итоговый уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом!