Менеджер по персоналу (Д2 Страхование)

Мы — АО «Д2 Страхование» — компания обладающая более 30-летним опытом работы на российском финансовом рынке. Профильным направлением деятельности является страхование в В2В-сегменте. Являемся партерном АО «Экспобанк»

Мы в поиске менеджера по персоналу на результат и свое профессиональное развитие. Возможно, именно ты — наш будущий сотрудник и мы ищем именно тебя!

Обязанности:

• ​​​​​​​Подбор персонала на вакантные позиции, в том числе:

• составление профилей должности на вакансии, снятие заявки с Заказчика на подбор;
• составление и публикаций вакансий на работных сайтах и других публичных ресурсах для поиска персонала;

• • осуществление прямого поиска кандидатов на открытые вакансии;

•проведение телефонных интервью, организация групповых встреч с кандидатами на позиции, проведение групповых собеседований (рассказ информации о Компании, вакансии, условиях работы);

• -3 года в HR, подбор, составление офферов для итоговых кандидатов, направление отказов кандидатам;
• ведение всего цикла подбора персонала в CRM — Битрикс.

• Адаптация персонала (испытательный срок), в том числе:

• полное сопровождение по всем вопросам нового сотрудника все первые 3 месяца работы;
• проведение адаптационных мероприятий в соответствии с общим утвержденным алгоритмом, предложение улучшений алгоритма адаптации, адаптация данных алгоритмов под должности;
• контроль выполнения ключевых показателей деятельности сотрудника, поставленных на испытательный срок.

• Корпоративная культура, в том числе:

• Организация внутренних корпоративных мероприятий в Компании, ведение внутренних социальных сетей.
• Проведение опросов удовлетворенности, лояльности и вовлеченности по итогам проведенных мероприятий.

• Иные задачи:

• проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками.
• участие в проектах HR-подразделения
• иные задачи от непосредственного руководителя.

• ​​​​​​​​​​​​​​высшее (управление персоналом, менеджмент, экономика);
• опыт в сфере HR, подборе и адаптации персонала;
• грамотная речь, коммуникабельность;
• опыт общения с сотрудниками уровня руководитель и выше
  ответственность за свой результат;
• креативный подход к задачам;
• трудолюбие.

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;

• Полностью белая заработная плата (2 раза в месяц, без задержек);

• ДМС (расширенный полис);

• Обучение за счет компании (профессиональная переподготовка с возмещением расходов до 80% за счёт средств работодателя);

• Офис в пешей доступности от метро (ст.м. Комсомольская);

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по пятницам сокращённый день до 17:00);

• Все соц. гарантии по ТК РФ: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный лист;

• Материальная поддержка от компании, при создании семьи и рождении ребенка от 30 000 до 50 000 руб.

Чтобы принять участие в собеседовании оставляйте отклик.

До встречи!