45000 RUR
от
Липецк
Краснозаводская улица 1
Краснозаводская улица 1
Обязанности:
- вести учет СИ предприятия, с обязательным внесением записей при приобретении новых СИ, изменении состояния и/'или назначения СИ, передаче или списании СИ;
- проводить работы по обязательной идентификации всех СИ, включающей в себя: проверку наличия и целостности поверочных и калибровочных клейм, их соответствие срокам проведения поверки (калибровки);
- вести учет документов о поверке (калибровке, ремонте) СИ с внесением соответствующих записей в годовой график поверки;
- определять потребности предприятия в СИ, участвовать в составлении заявок на их приобретение;
- осуществлять обязательный контроль состояния и правильности монтажа, установки и применения средств измерений, техническую приемку вновь поступающих на предприятие СИ;
- обеспечивать сохранность технической документации (паспорта, технические описания) на средства измерений;
- выступать сопровождающим лицом по вопросам метрологического обеспечения при проведении внутренних и внешних аудитов, метрологического надзора предприятия, совместно с руководителем подразделения;
- участвовать в комиссиях по выявлению брака.
Требования:
- высшее профильное образование;
- умение пользоваться линейными СИ;
- уверенный пользователь ПК;
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства;
- порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства;
- организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
- устройства и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта;
- порядок заключения договоров со сторонними организациями;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 с 7−30 до 16−00, возможны 1−2 дневные командировки (раз в месяц);
- своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
- 50% компенсация питания в заводской столовой;
- дополнительные премии к праздникам;
- путевки в оздоровительные лагеря, новогодние подарки, праздники для детей.