Ведущий специалист по труду и заработной плате

• Специалист выполняет следующие должностные обязанности:

  1. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

  2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений

  3. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих.

  4. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

  5. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.

  6. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

  7. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы.

  8. Определяет на основе действующих положений размеры премий.

  9. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

  10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

  11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Требования:

• Опыт работы более 1 года
• образование высшее

Условия:

• Соц. гарантии согласно ТК РФ
• 5-дневная рабочая неделя
• Заработная плата по итогам собеседования
• Оформление по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного работника)