Ведущий специалист группы ведения складского хозяйства

Дата размещения вакансии: 07.06.2024
Работодатель: Россети Урал
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Екатеринбург
проспект Космонавтов 17А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • осуществление контроля за складной деятельность филиала;
  • контроль работы производстенных отделений (ПО) по оптимизации количества складских запасов;
  • контроль работы ПО по оптимизации использования складских площадей;
  • контроль мероприятий по реализации металлолома и неликвидных материалов;
  • оформление внутренних перемещений ТМЦ;
  • участие в выездных контрольных проверках складов ПО;
  • формирование и согласование технических заданий на проведение регламентируемых процедур;
  • формирование еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных отчетов.
Требования:
  • высшее образование (экономическое или инженерно-техническое);
  • опыт работы в части материально технического обеспечения или складской деятельности от 1 года;
  • уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • график работы — с пн по чт с 08−00 до 17−00, в пт с 08−00 до 16−00.
  • командировки по Свердловской области в пределах рабочей смены;
  • оформление в соответствие с Трудовым Кодексом Р. Ф.;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

Расширенный социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию);
  • компенсация затрат за посещение детских садов;
  • страхование от несчастных случаев и болезни;
  • санаторно-курортное лечение для работников и их семей;
  • материальная помощь к отпуску;
  • материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
  • поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
  • корпоративные награды и материальное вознаграждение;
  • целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей;
  • детские Новогодние подарки;
  • частичная компенсация затрат на электроэнергию;
  • негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
  • в компании есть Профсоюзная организация, СМС.