Менеджер тестовых сред

Ключевые задачи:

• постановка и контроль задач администраторам на подготовку инфраструктуры в соответствии с требованиями к тестовым средам;
• проведение анализа на предмет соответствия тестовых сред рабочему окружению;
• постановка и контроль задач архитекторам на разработку, актуализация и согласование схем сетевого взаимодействия тестовых сред;
• обеспечение идентичности тестовых сред в части актуальности версий СПО и ППО;
• контроль и обеспечение доступности тестовых сред;
• выявление, регистрация, контроль исправления инцидентов на тестовых средах;
• информирование заинтересованных лиц о возникновении инцидентов на тестовых средах;
• организация и координация работ на тестовых средах: обновление прикладного, системного ПО, БД на тестовых средах;
• согласование запланированных работ со смежными ИС.

Что важно для нас:

• опыт работы по направлению не менее одного года;
• понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО;
• понимание принципов управления тестовыми средами;
• понимание базовых принципов работы ИС;
• опыт работы с тестовыми средами в крупном ландшафте ИС: контроль работ, обеспечение доступности, идентичности;
• опыт постановки задач смежным подразделениям и контроля их выполнения;
• опыт создания отчетов для руководства;
• опыт работы с инструментами: Confluence; Jira; Visio; Microsoft Office или аналоги;
• желание работать в режиме многозадачности, ориентация на результат и умение расставлять приоритеты в работе;
• коммуникабельность, не конфликтность, желание работать в команде и часть работы уделять развитию процессов.

Что предлагаем:

• график работы: 9.00−18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45;
• гибридный формат работы после прохождения онбординга;
• официальное оформление в соответствии ТК РФ;
• конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• доплата к отпускному и больничному листу;
• дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• льготное кредитование для сотрудников;
• обучение в корпоративном университете банка;
• корпоративная библиотека;
• реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей.